—— 訓練規劃趨勢 人才發展趨勢 『找不到對的人』怎麼辨 ？ 『新人老是留不住』要如何做 ？ 『不想當主管』的
—— 如何提升訓練成效 身為企業訓練與人才發展負責人，我們最常被老闆問的就是，『公司花了這麼多錢與資源在教育訓
—— 未來人才力 知識半衰期日益縮短，企業對人才能力的需 求也有所變化根據LinkedIn 2022全年的資料
