人才佈局與管理
本課程效益
理解人才佈局的策略意涵，強化人力資源管理與組織目標的連結
掌握選、育、用、留的核心技巧與工具，提升領導與育才效能
運用盤點工具進行人才評估與決策，提升團隊整體戰力
發展實務操作能力與行動計畫，在工作中落實人才管理策略
課程設計
| 單元 | 內容 |
|---|---|
| 一、人才管理的關鍵思維 |
|
| 二、人才佈局的策略意涵 |
|
| 三、人才盤點 |
|
| 四、人才發展實務 |
|
| 五、行動計畫 |
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| 單元 | 內容 |
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| 一、人才管理的關鍵思維 |
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| 二、人才佈局的策略意涵 |
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| 三、人才盤點 |
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| 四、人才發展實務 |
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| 五、行動計畫 |
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